Santé et mieux-être au travail

Prévention des riques

La prévention aide à réduire les risques professionnels et leur conséquence sur la santé des travailleurs. La promotion d’un programme de santé et de mieux-être en milieu de travail vise en priorité l’atteinte d’un environnement de travail favorable à la santé, en privilégiant la prévention des problèmes de santé.

Saines habitudes de vie

Promouvoir de saines habitudes de vie améliore la santé des employés, mais aussi celle de l’entreprise.  Les employeurs qui adoptent une démarche de santé et de mieux être en milieu de travail peuvent entrevoir de nombreux effets positifs dans la rétention et le recrutement de ressources humaines. La favorisation d’un esprit d’équipe et d’un climat de travail agréable mène souvent vers l’amélioration des performances globales des employés et de l’organisation.

Activités mises en place

Effets bénéfiques d'une démarche structurée de santé et mieux-être en entreprise

Les effets bénéfiques peuvent se manifester rapidement, ou après quelques mois ou quelques années. Certains bénéfices seront mesurables alors que d’autres resteront plus difficiles à quantifier. Malgré tout, les entreprises qui adoptent un programme santé et mieux-être en milieu de travail constatent une différence importante dans l’organisation. Les données recueillies à ce jour démontrent qu’il est rentable d’investir en prévention : les rendements de l’investissement varient de 1,64 $ à 4,00 $ par dollar investi.

Diminution

Niveau de stress

Absentéisme

Présentéisme

Taux de roulement

Assurance collective

Cotissation CSST

Griefs et conflits

Amélioration

Créativité

Motivation

Engagement

Climat de travail

Productivité

Qualité des décisions

Qualité du service

Vos pratiques de gestion ont un impact sur la santé de vos employés

Découvrez comment agir positivement sur la communication et la sensibilisation, la gestion du stress, la gestion du temps, la gestion du changement, de même que la reconnaissance et la satisfaction au travail.

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